以科学发展观为指导，为全面实现
                   “十五”规划和创建五星级宝威体育-（中国）科技公司而奋斗
                 ――在宝威体育-（中国）科技公司第九次教职工代表大会上的工作报告
                              冒  亚  平
                            2005年1月23日
各位代表：
    我代表校长室，向本届教代会报告工作，请各位审议。

                           2004年工作的回顾

    2004年是我校历史发展中重要的一年。一年来，我校坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学的发展观，凸现改革主题，继续改善办学条件，加强师资队伍建设，深化素质教育，强化常规管理，扩大对外交流，彰显办学特色，各项工作取得显著成绩。宝威体育-（中国）科技公司连续第四届被为江苏省文明单位、南通市文明单位，宝威体育-（中国）科技公司党委被评为南通市基础教育系统先进党组织，高中青年学生党校被评为江苏省红旗基层党校，宝威体育-（中国）科技公司团委被评为江苏省五四红旗团委，并成为全国五四红旗团委创建单位，高考成绩连续第11年取得大面积丰收，成功举办了江苏省七所四星级宝威体育-（中国）科技公司联谊活动和“走进新课程，研究综合性”大型对外教学活动，承办了如东县千人诚信宣誓暨诚信联盟签约仪式，成功接待了来自省内外来参观考察的来宾40余批，1000余人，宝威体育-（中国）科技公司影响力进一步提升。我校办学整体改革向纵深推进，成功实现宝威体育-（中国）科技公司股份制改革，教育教学质量稳步提高，人文性、数字化、生态型校园建设取得阶段性成果。我们实现了“转四创五”的战略目标，顺利平转成为江苏省首批四星级高中，并积极酝酿启动五星级高中的创建工作。
    一、德育工作扎实有序，成绩显著。
    宝威体育-（中国）科技公司德育工作领导小组全面负责规划德育工作，形成能协调各方面力量开展德育工作的系统。坚持全员参与的原则，以建设一支“学习型、科研型、创新型、复合型”的班主任队伍为重点，进一步加强宝威体育-（中国）科技公司德育工作队伍的建设，继续坚持班主任例会制度、班会课集体备课制度和党员联系班级制度。积极探索以学生为主体的班级管理模式，不断提升班级管理的科研含量，进一步完善《班级考核实施细则》，实行文明班级“分等级申报”制度和常规管理“一票否决”制，强化了德育工作的规范性、互动性和实效性。
    结合重大纪念日，对学生进行爱宝威体育-（中国）科技公司、爱家乡、爱祖国的教育。我们结合三月份学雷锋活动，通过演讲征文、千人签名仪式、主题班会观摩等形式，在全校学生中深入开展了“让关爱充满校园”专题教育活动，受到了很好的教育效果；组织全校学生开展“用爱心撑起西部学子的一片蓝天”主题活动，全校师生捐款资助云南省丽江市永胜县梁官中学25名贫困学生，受到社会的广泛赞誉；组织学生参加如东县千人诚信宣誓暨诚信联盟签约仪式，切实加强对学生的诚信教育；五月份以“踏着伟人的足迹前进”“纪念邓小平诞辰100周年”为主题成功举办了第二十六届红五月歌咏节；深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的文件精神，深入开展旨在突出培育民族精神的主题教育活动。今年九月是全国第一个“弘扬和培育民族精神月”，宝威体育-（中国）科技公司开展“南黄海红色之旅”故事演讲比赛，并有三名同学获县演讲比赛一等奖。宝威体育-（中国）科技公司精心设计扎实有序地开展“养成良好的文明习惯”主题教育活动，通过主题班会、征文比赛、“校园之声”广播电台宣传以及十二月校园艺术节文艺汇演、组织全校师生向海啸受灾地区捐款奉献国际人道主义爱心等多种形式，组织全校学生认真学习新颁发的《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》，促进学生基本道德观念的形成和文明习惯的养成。10月，我校被评为南通市青少年行为规范示范宝威体育-（中国）科技公司。
   二、教学工作继续保持高位走强的态势
   教学是宝威体育-（中国）科技公司工作的中心，我们切实抓好教学常规，进一步推进课程改革，努力构建课堂教学新模式，积极探索课堂教学方法的改进，在教学过程中力求发挥学生的主体性，教学民主、师生互动意识比以往增强，研究性学习得到重视。上学期，高二年级结合社会实践活动举办了研究性学习成果汇报会，质量较高。上学期，全体高一高二教师埋头实干，在全县期末统考中，均取得了生均总分全县第一的好成绩。我们及时总结近年来毕指工作的成功经验，加强对新高考模式的研究，高考成绩在连续10年位居江苏省前列的基础上再创新辉煌： 600分以上322人，列全省第一；650分以上53人，列全省第二；刘伟、平小虎两位同学以672分并列南通市文科总分第一名、江苏省第二名；本科上线率、生均总分列全省第六位。《新华日报》等多家媒体报道了我校的教学经验。
体育教学有突破。本学期宝威体育-（中国）科技公司参加如东县中学生广播操比赛获一等奖，在全县乒乓球比赛中，校乒乓球队男子获团体第二名，女子获团体第三名。艺术教育不断创新，每周一歌天天唱，课间音乐欣赏正常。
    三、教师队伍建设得到进一步加强
    随着宝威体育-（中国）科技公司规模的扩大，人才流动趋势的加强，教师队伍建设面临着前所未有的挑战。本年度我们把此作为宝威体育-（中国）科技公司工作的重中之重来抓。一是努力配全、配齐各学科任课教师。一方面，我们从兄弟宝威体育-（中国）科技公司(包括县外宝威体育-（中国）科技公司)引进骨干教师。今年暑假共引进教师16名，其中高级教师2名，一级教师6名。另一方面，从高等院校招聘新教师。我们通过人才市场、双向选择，从师范院校共招聘了优秀毕业生14名。二是加强对新教师的培养。通过青蓝工程等各种措施，加大培养力度，对新分配的大学生按照“高标准、严要求、给任务、压重担”的要求，开展新老结对、互学共进活动，促使青年教师健康成长。三是实施名师工程。通过教科研等活动，培养骨干教师，坚持校外培训与校本培训相结合的方法，选送教师参加省市各级骨干教师培训，选送两名同志到国外培训，选送三名同志脱产攻读硕士研究生学位。四是努力改善教师生活工作条件，提高教师物质待遇。本年度，宝威体育-（中国）科技公司提高了住房公积金标准，代缴了政府规定的必缴的费用，继续补贴教师购买笔记本电脑，清华苑教师公寓安居工程奖励方案即将进入实施阶段。通过以上措施，教师队伍素质不断提高。我校现有专任教师209名，其中高级教师73人，一级教师72人，其中江苏省名教师1人，特级教师2人，市学科带头人5人，市骨干教师9人，县学科带头人8人，县骨干教师42人，青年教师也在迅速成长，在各级各类优课竞赛中，有数人次获奖。
    四、教育科研成效显著
    各教研组通过课程理论学习、课程标准解读、新教材分析、课堂教学观摩、研究课点评、教学方案研讨等多种方式进行培训，不断提升教师的教育教学理念，把握课改的操作要旨，提高实施课改的能力和水平。在把握“自我反思、同伴互助、专业引领”的校本研究内涵上，做到定时间、定内容、定措施，坚持行动研究，突出课例研究。涌现了一批优质教改课，一年来有3人次获得市级以上一等奖，其中省一等奖2人。两位老师在“金帆杯”活动中开观摩课。
    10月份开展了教育科研月活动，评选出了“校园十佳论文”，开展了以“我最满意的一堂课”为主题的大型科研论坛活动， 14位由各组推荐的老师面对全校师生员工实事求是地结合自己的教学情况，阐述自己的教育教学观点。12月份面对全市开展了大型的公开教学研究活动，主题是“走近新课程、探索综合性――江苏省教育科学十五规划重点课题《重点高中综合性课堂教学研究》专题展示”，40余位老师的课堂教学涉及到12门学科，300多位老师前来观摩，。
    五、校园建设进一步完善
    本学期我们完成了校园闭路电视设备的配备及宝威体育-（中国）科技公司有线电视接入，开通了校园闭路电视系统，完成了校园“一卡通”扩展工程、校园网扩展工程（延伸到体育看台、学生公寓、专家楼、艺术馆和传达室），安装了校园音乐铃声系统，宝威体育-（中国）科技公司网站成功改版，清华苑教师公寓宽带网也将于近期完工。在2004年如东县教育信息化优秀作品比赛中我校获优秀组织奖，我校网站被评为如东县教育信息化成果一等奖。《江海晚报》曾以《视通万里 思接千载》为题特别报道了我校近年来推进教育信息化建设取得的成绩。
    为了进一步绿化美化校园，本学期我们完成了艺术馆东西两个广场施工和绿化工作，最大的广场正按计划加紧施工，楼名楼号安装即将完成，“生态型”校园已具雏形。省国土厅已经批准清华苑教师公寓二期工程征地计划。 
    宝威体育-（中国）科技公司以强化安全防范设施建设为手段，综合治理工作又上新台阶。邀请法制副校长、县交警大队、消防大队、县消费者协会主要领导来校做国旗下讲话，强化师生的安全意识和法制意识。校园“一卡通”已经全面启用，受到南通市安全工作检查组领导的高度赞扬。一学期师生中无一人违法犯罪，没有发生一起安全事故，宝威体育-（中国）科技公司被评如东县经济文化内保工作先进集体。
    六、深化改革，宝威体育-（中国）科技公司管理进一步强化。
    一年来，我们坚持以创建“人文性、生态型、数字化”的宝威体育-（中国）科技公司为目标，深化宝威体育-（中国）科技公司内部改革，强化民主科学管理，全面提升办学质量。一是不断深化人事工资制度改革，以岗定职，以职定编，精减冗员，降低管理成本，提高工作效率。对教师实行结构工资制，保证骨干教师收入逐年提高。对非教学人员，实行以岗定薪，多劳多得，优质优酬。二是与省教育厅国际合作交流中心联合开设出国留学实验班，加强国际交流与合作。与教育部直属留学机构和南通外事办合作，选送学生到新加坡、日本留学。三是完成宝威体育-（中国）科技公司20％股份制办学体制改革，实施股份制办学，吸纳社会资金，降低办学成本，提高办学效益。通过改革吸纳社会股本金1700万元。宝威体育-（中国）科技公司收费规范，被评为南通市教育规范化收费合格宝威体育-（中国）科技公司，预算外收费超指标、超历史。四是改革后勤服务管理，完善食堂承包责任制。暑期我们根据实际情况对宝威体育-（中国）科技公司食堂实行了新的改革，根据教育局有关要求取消食堂的对外承包，推行校长室领导、总务处直接管理、食堂主管负责的集体食堂运行机制，宝威体育-（中国）科技公司派员全面管理，三个食堂内部竞争促使服务质量的稳步提升，食堂安全卫生、价格控制得到有效保障。
    以上成绩的取得，是县委、县政府和教育局正确领导的结果，是全校广大教职员工务真求实、顽强拼搏的结果，也是宝威体育-（中国）科技公司党委保证监督，校工会、共青团、老干部组织等积极支持密切配合的结果。尤其是宝威体育-（中国）科技公司党委率领和团结全校党员、群众，围绕宝威体育-（中国）科技公司的工作，发挥了核心作用和保证监督作用。我校党建工作是一流的，南通市教育局党委在我校召开了党建工作现场会，宝威体育-（中国）科技公司党委被评为南通市党建基础教育先进党组织。如东县委组织部委我校党建工作拍摄了专题片《好风借力上青云》在如东电视台《党建之窗》播放。宝威体育-（中国）科技公司一流的党建工作为一流的行政工作提供了坚定的基础和保证。
在看到成绩的同时，我们也应看到不足与差距。一是教育现实与教育理念存在差距，思想观念、方式方法仍然比较陈旧，教育教学中仍然存在着拼时间、拼消耗、拼体力等死楸蛮干的做法。二是在做大做强问题上，缺乏前瞻性。做大以后如何做强研究不够。在招生收费问题上，过多考虑收费，生源素质下降，教学中出现困难，质量提高不及先进单位快。三是教师队伍建设，措施不力，效果不强。个别教师师德表现、业务素养、教学能力与四星级宝威体育-（中国）科技公司要求尚有差距。四是校园文化建设缺乏个性化，宝威体育-（中国）科技公司文化的核心价值取向还比较落后，宝威体育-（中国）科技公司特色不明显，硬件设施、设备建设较多考虑可承受能力和可持续性发展，投入较少，档次不高。五是管理创新力度不大，思路还不宽。我们将在今后的工作中努力解决。

            关于《五星级普通高中创建规划》及2005年工作思路

  2004年是“十五”规划的重要一年，是我校迈入新世纪实行整体搬迁扩建工程和跨跃式发展后的重要一年。为了保证宝威体育-（中国）科技公司教育教学等各方面持续高位走强的态势，为了保证宝威体育-（中国）科技公司在“十一五”期间的可持续发展，为了创建人民一直满意的宝威体育-（中国）科技公司，我们在顺利平转为江苏省首批四星级普通高中后，即全面启动省五星级普通高中这一全省目前最高级别宝威体育-（中国）科技公司的创建工作。经广泛听取全校教职工意见，根据去年教代会代表提案，我们制定了《江苏省如东高级中学五星级普通高中创建规划》，提交本届教代会讨论，以期在“十一五”期间完成创建任务。
五星级宝威体育-（中国）科技公司是普通高中最高层次的宝威体育-（中国）科技公司，是四星级宝威体育-（中国）科技公司中的佼佼者，要求有国际可比性，要求有深厚的文化底蕴，鲜明的办学个性，在国内外有较大影响和较高的知名度。对照江苏省普通高中星级评估体系标准，我们的硬件设施基本达标，软件某些方面有优势，如教育教学质量和科研水平。某些方面还有差距或者差距较大，主要是：1、队伍建设方面：要求校长要有硕士或博士学位，或特级教师称号，具有硕士研究生学历的教师要占教师总数的20%以上，有一定数量的博士和外籍教师，有相当比例的教师能熟练掌握一门外语，胜任双语教学，有10名左右的特级教师。2、课程改革方面：要求形成符合素质教育要求、有宝威体育-（中国）科技公司特色的课程体系，学生有充分的选择自由，有一大批深受学生欢迎，能为兄弟宝威体育-（中国）科技公司提供示范的精品课程，部分科学类课程实行双语教学，基本实现教学内容的呈现方式、学生学习方式、教师教学方式、师生互动方式的变革。3、国际交流方面：要求大力开展国际合作与交流，在与国外宝威体育-（中国）科技公司互派师生、联合办学、合作科研等方面有突破。4、办学特色和文化底蕴方面：要求宝威体育-（中国）科技公司有深厚的文化底蕴，“具有鲜明的办学特色，在国内外有较大的影响和较高的知名度”。5、创新管理方面：要求“有独特的办学思想，办学理念为教育理论界关注。在长期办学实践中形成的办学模式，管理模式，培养模式等成为典范，被广泛学习运用”。以上五方面，我们觉得要求都很高，与之有差距。差距就是动力、差距就是压力。争创一流是我校光荣传统，创建素质教育理念下的特色名校是我校十五规划的既定目标，宝威体育-（中国）科技公司定位高，有利于彰显宝威体育-（中国）科技公司的办学特色，有利于促进宝威体育-（中国）科技公司的可持续发展，有利于发挥宝威体育-（中国）科技公司的示范作用。因此，我们必须毫不动摇地争创五星级中学。我们要像验收省重点、验收国家级示范高中一样，在首批确定办好的96所老重点中学中率先争创，做到不落后，争先进！ 
    我们创建五星级宝威体育-（中国）科技公司的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”为指针，全面贯彻教育方针，全面推进素质教育，以对全体学生终身发展负责为根本宗旨，以实现学生自身价值与服务祖国人民的结合、发展个性特长与提高整体素质的结合为目标，以确立学生自我完善的人格基础和自我开发的学力根底为基点，以“科学与人文并重，规范和个性共存”为理念，努力为培养适应信息化经济社会和终身发展需要的高素质人才奠定基础，努力创建“人文性、生态型、数字化”的具有国际可比性的五星级特色名校。
    这次我们起草的五星级宝威体育-（中国）科技公司创建规划，在兄弟宝威体育-（中国）科技公司中是比较早的。没有材料可以借鉴，加上时间比较仓促，难免有疏漏之处。我们将在《规划》通过后边实施，边完善。
    2005年是宝威体育-（中国）科技公司“十五”规划的最后一年，我校要圆满完成“十五”规划确定的发展任务，全面实现新世纪第一个五年奋斗目标。2005年也是“十一五”规划的布局年，因此，新的一年的主要任务是：以科学发展观为指导，全面完成“十五”规划的各项任务，构建创建五星级宝威体育-（中国）科技公司的蓝图，为“十一五”规划的制定打下坚实的基础。为此，我们提出2005年的工作思路：
    一、抓发展，科学规划，确保可持续性发展。发展是硬道理，各级政府对普及高中教育十分重视。我市高中教育普及率已达到86.6％，我县高中普及率也达到85.11％。我校迁建，扩大优质教育资源，为县市普及高中教育作出了重要的贡献。扩大招生，增加收费，为政府分担了数千万元的投资，为县“一兴三化”战略和三个文明建设作出了重要贡献。但是教育的发展是有规律的，应该与自身的发展相协调。尤其是优质教育在做大的同时要做强，必须遵循客观规律。我们一定要处理好眼前利益和长远利益的关系、规模与效益的关系、数量与质量的关系，充分利用好现有教育资源，实事求是，科学操作，科学谋划，确保宝威体育-（中国）科技公司稳妥、健康、可持续性发展。教代会期间，不少代表通过提案的形式提出了科学发展方面的建议，如控制招收自费生等问题，都很有见地，我们将从科学发展观的高度来考虑采纳这些建议。
    二、抓改革，实事求是，促进宝威体育-（中国）科技公司健康发展。改革是发展的动力，当前影响宝威体育-（中国）科技公司发展的因素主要还是体制和机制的障碍。而体制、机制的弊端必须通过体制改革和机制创新来解决。改革的方向决定了发展的模式、途径和质量。宝威体育-（中国）科技公司改革有两条底线不能改，一是遵循规律，二是提高效益。新一年的改革任务主要是三项：（1）巩固办学体制改革成果。（2）深化招生制度改革。（3）着力推进课程改革。高中课程改革是改革的重点。省教育厅决定2005年江苏省全面进入新课程。这是一场教育领域中的历史性变革，各级政府对此十分重视。我们一定要提高认识，做好准备，尽早规划，制定新课程实施方案，培训好教师，确保课程改革走在兄弟宝威体育-（中国）科技公司的前列，发挥四星级宝威体育-（中国）科技公司的辐射性作用和示范性作用。认真研究新旧课程的平稳过渡以及新课程与高考的衔接，加强新课程实施过程中的引导、交流与合作，一如既往抓教育教学质量，保持质量优势，正确处理好课改背景下实施素质教育与提高教育质量的关系，力争使课改成为促进我校教育整体水平的又一契机。
    三、抓质量，加强管理和科研，促进内涵发展。我们要认真分析宝威体育-（中国）科技公司迁建三年以来，外部发展带来的新问题、新困难，总结成功的经验，反思存在的问题，采取切实的措施，强化常规管理，实行科学管理，依法管理，民主管理和精细管理。加强校风、教风、学风建设，优化整体联动、课堂效率和训练精度三个环节，强化目标责任制、校本教研制、随机督察制三项制度。扎扎实实提高教育教学的质量和效益，贯彻落实科学发展观。面对规模扩大，生源参差不齐的现状，追求理想，讲究科学，通过高效管理和教育科研来提高质量和效益，坚定不移地走内涵发展之路。更加注重加强队伍建设，加强教育科研，优化办学质量，铸就自身特点，打造品牌优势。
    四、抓中心，以人为本，促进全面发展。育人是教育工作的核心，以人为本是科学发展观点的内涵，全面发展是人的发展的基本尺度。为学生的终身发展奠定基础正是我们的办学理念。以人为本、促进人的全面发展是教育的出发点，也是教育的必然归宿。不管时代怎么变迁，形势怎么发展，舆论如何炒作，作为有良知的教育者，都必须做好全面发展这一 “人学”的大文章。我们不能以扭曲学生的人格为代价来追求“高质量”，不能以牺牲师生的健康为代价来换取“高质量”，也不能以影响学生的创新精神和实践能力的培养来追求“高质量”。深入推进素质教育，让每个学生获得最大的发展，要成为我们四星级宝威体育-（中国）科技公司的办学方向，并以此作为全校教职员工的追求，落实到教育的具体环节中。有德无才是次品，有才无体是废品，有才无德是危险品，德智体皆好，心理不健康是易碎品，我们的宝威体育-（中国）科技公司不能培养“次品”“废品”“危险品”“易碎品”，而是培养积极向上，德才兼备、精力充沛、全面发展的人，积极铸造顶天立地的大写的人格，培养志向高远、品德高尚、气质高雅、能力高强的“四高”人才，无愧与于我们的四星级宝威体育-（中国）科技公司的称号。
    同志们，过去一年的成绩是喜人的，新一年工作任务是艰巨的。四星级宝威体育-（中国）科技公司的建成凝聚着全校师生员工的心血，五星级宝威体育-（中国）科技公司的创建，更需要全校师生员工的投入！让我们群策群力，凝心聚力，以科学发展观为指导，为全面实现“十五”规划和创建五星级宝威体育-（中国）科技公司而奋斗！